Nhịp thế giới VUCA hậu COVID càng bất định, càng cần nuôi dưỡng cảm giác an toàn một cách bền vững từ bên trong cho đội ngũ, để các thành viên yên tâm cống hiến trọn năng lực cho mục tiêu chung của tổ chức.
Khi đăng ký sớm. Giới hạn số lượng học viên mỗi khoá học. Hãy đăng ký ngay!
Xuất phát từ khái niệm An toàn tâm lý của Giáo sư Amy Edmondson – Harvard Business School, được Google xác định là yếu tố quan trọng nhất giúp các nhóm hoạt động hiệu quả trong dự án Aristotle sau khi phân tích từ gần 200 đội nhóm tại Google trong nhiều năm, kết hợp với kinh nghiệm khai vấn, đào tạo cho những thế hệ lãnh đạo các doanh nghiệp lớn và MNC của Warren, chương trình TEAM PSYCHOLOGICAL SAFETY CERTIFICATION được thiết kế như một giải pháp bền vững để giúp doanh nghiệp tự hình thành một đội ngũ nội bộ đủ năng lực để dẫn dắt, thực hành và duy trì An toàn Tâm lý Đội nhóm. Đây chính là những nhà quản lý có khả năng chia sẻ, lan tỏa tinh thần an toàn tâm lý, nuôi dưỡng sự tin cậy và thúc đẩy văn hóa đổi mới lâu dài.
Chương trình chính là giải pháp cho những thách thức doanh nghiệp thường gặp, giúp:
Thúc đẩy hiệu suất làm việc nhóm dựa trên nền tảng của niềm tin cao, hợp tác bền vững và mục tiêu chung rõ ràng. Các thành viên đội ngũ tự tin hành động, không sợ đổ lỗi, đồng thời kiến tạo mối quan hệ tích cực và sự đồng lòng cao.
Khi không còn nỗi sợ bị đánh giá, nhân viên sẵn sàng trình bày ý tưởng mới và dũng cảm thử nghiệm. Từ đó thúc đẩy quá trình đổi mới liên tục và nâng cao khả năng thích ứng của tổ chức.
An toàn tâm lý khuyến khích sự tham gia của tiếng nói đa chiều và thúc đẩy phản biện mang tính xây dựng từ các thành viên, giúp người lãnh đạo thu thập được trí tuệ tập thể, có được góc nhìn toàn diện hơn để đưa ra các quyết định sáng suốt và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Khi nhân viên được tôn trọng, lắng nghe và cảm thấy thuộc về, tỷ lệ gắn bó tăng cao và tỷ lệ nghỉ việc giảm. Văn hoá làm việc tích cực, lành mạnh và hiệu quả được củng cố bền vững.
Khi đội ngũ cảm thấy an toàn để đặt câu hỏi và thừa nhận sai sót mà không sợ bị phán xét hay đánh giá năng lực yếu kém, họ sẽ khơi mở sự tò mò và phát triển. Thay vì đổ lỗi, họ tập trung vào bài học rút ra, biến những trở ngại thành hiểu biết giúp thúc đẩy đổi mới.
Sự hợp tác thực sự diễn ra khi mọi người tin rằng thành công là thành quả chung, và đến từ sức mạnh tập thể. Khi gặp trở ngại, các thành viên mạnh dạn yêu cầu giúp đỡ, hỗ trợ nhau và cùng phát triển ý tưởng, đạt được những kết quả mà một cá nhân đơn lẻ không thể đạt được.
An toàn thử thách hay phản biện là sự can đảm để lên tiếng và thách thức những cách làm không phù hợp. Khi các góc nhìn đa chiều được khuyến khích, những tranh luận mang tính xây dựng sẽ thổi bùng sáng tạo và tạo ra sự đồng thuận vững chắc, giúp đội nhóm tự tin tiến về phía trước cùng nhau.
An toàn hòa nhập đảm bảo rằng mọi tiếng nói đều được lắng nghe và mỗi cá nhân đều được trân trọng. Khi mỗi thành viên có thể là chính mình trong công việc, họ tìm thấy sự gắn kết và ý nghĩa, và chính nguồn năng lượng tập thể ấy thúc đẩy hiệu suất đỉnh cao.
Bắt đầu với bảng khảo sát nhu cầu học tập/đào tạo, quyền truy cập nền tảng e-learning để khám phá toàn bộ nội dung học tập và chuẩn bị cho hành trình nhận Chứng nhận An toàn Tâm lý Đội nhóm của bạn.
Học cách dạy & cách thực hành – cả kiến thức và kỹ năng điều phối – về mô hình TPS, 4 Vùng An toàn Tâm lý, thông qua các phiên tương tác và công cụ thực tiễn, để người học có thể đào tạo & thực hành với đội nhóm của mình.
Áp dụng TPS để giải quyết một thách thức thực tế trong môi trường làm việc, với sự hỗ trợ từ Người hướng dẫn và đóng góp từ các thành viên khác, giúp củng cố khả năng thực hành của bạn.
Trình bày tình huống thực tế, giải pháp đã áp dụng và kết quả hoặc tác động tích cực đã tạo ra. Hoàn thành chương trình học, và được chứng nhận, chính thức trở thành Thành viên của Cộng đồng LCL Practitioner.
Học viên sau khi hoàn thành sẽ được tham gia Cộng đồng LCL Practitioner trong vòng 1 năm (giá trị tương đương $500/năm), kết nối cùng các Thành viên ưu tú khác để học hỏi liên tục, chia sẻ, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
Warren Eng – Fortune 100 Leadership Coach (Singapore) – đã có hơn 10 năm kinh nghiệm huấn luyện đội ngũ lãnh đạo tại hơn 400 doanh nghiệp khắp châu Á. Warren mong muốn tạo ra Cộng đồng Practitioner trên toàn cầu, đồng hành cùng các doanh nghiệp trong việc giải phóng và duy trì sức mạnh đỉnh cao của đội ngũ một cách bền vững – bằng giải pháp phát triển đội ngũ Chuyên gia Khai vấn và Thực hành nội bộ. Sự khác biệt của Warren là tạo dựng không gian an toàn để mọi người chia sẻ góc nhìn, đặt những câu hỏi sắc sảo để đi sâu vào vấn đề, thiết kế, dẫn dắt các phiên thảo luận thực tiễn, hoạt động tương tác nhằm hỗ trợ đội ngũ tái tạo và phát triển bền vững.
Xây dựng đội ngũ mạnh, bền vững
The amount of sharing and positive energy we gained at the end of each session spoke for itself during our transformation journey. Thay Warren has been outstanding in Building trust, Creating a Psychological Safe environment and paving the way for leadership development of participants.
Thank you Warren!
Team Psychological Safety was a great, inpiring session, we all love it. Big kudos to the team that make the session unique and amazing. Learnings are already in practice!!!
Team Psychological Safety – led by Mr. Warren concluded with enthusiastic feedback from attendees, who shared valuable takeaways & insights to enhance leadership and management practices across Galaxy. The experience left a lasting impression, empowering our leaders to drive change and inspire growth.
The amount of sharing and positive energy we gained at the end of each session spoke for itself during our transformation journey. Thay Warren has been outstanding in Building trust, Creating a Psychological Safe environment and paving the way for leadership development of participants.
Thank you Warren! Team Psychological Safety was a great, inpiring session, we all love it. Big kudos to the team that make the session unique and amazing. Learnings are already in practice!!!
Team Psychological Safety – led by Mr. Warren concluded with enthusiastic feedback from attendees, who shared valuable takeaways & insights to enhance leadership and management practices across Galaxy. The experience left a lasting impression, empowering our leaders to drive change and inspire growth.
Hoàn thành chương trình và được chứng nhận là bước khởi đầu để bạn gia nhập Cộng đồng LCL Practitioner – một mạng lưới chiến lược kết nối các Nhà lãnh đạo/Quản lý Nguồn Nhân lực, Chuyên gia Khai vấn (Coach) và Điều phối viên kinh nghiệm. Cộng đồng tổ chức các hoạt động định kỳ để cùng trao đổi sâu sắc về các tình huống thực tế, giải pháp can thiệp đã triển khai và các bài học kinh nghiệm mang tính ứng dụng. Thành viên còn có cơ hội cộng tác với LCL trong các chương trình đào tạo và giữ vai trò Diễn giả tại các sự kiện của Cộng đồng, cùng nhau chia sẻ, lan tỏa giá trị và thúc đẩy sự phát triển bền vững.
CỘNG ĐỒNG
